신임 간부교육자료집
번호 790 작성자 민주노총 작성일 2005-08-02 조회 862
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민주노총 신임간부교육 자료집


◇ 차 례



교육일정표 ………………………………………………………… 2
여는 마당 …………………………………………………………… 3
교육과정안내 ……………………………………………………… 4
교육수칙 … ………………………………………………………… 7
닫는 마당 …………………………………………………………… 8
<강의 1> 노동자의 삶과 철학 ………………………………… 9
<강의 2> 노동조합 조직활동과 간부의 자세 ………………… 15
<강의 3> 노동운동사 ……………………………………………… 30
<실습1 > 서로에 대해 알아봅시다 ……………………………… 61
<실습 2> 노조 조직활동, 이렇게 합니다. ……………………… 65
<실습 3> 나의 실천계획 세우기 ……………………………… 69
<실습 4> 발표력 훈련 …………………………………………… 72
<자료 1> 민주노총은 이런 조직입니다 ………………………… 84
<자료 2> 토론 이렇게 합시다 ………………………………… 86
<평가서> …………………………………………………………… 94
민주노총가 …………………………………………………………… 96



<호남권 신임 간부교실 참가자가 생각하는 좋은 간부 나쁜 간부>

<좋은 간부>
- 조합원을 직접 만나고 함께 할 수 있는 기회를 마련하여, 조합원의 요구사항을 많이 듣고 조합원 입장에서 생각하고 고민하여 함께 행동할 수 있도록 이끌어가고, 조직의 결속력을 통해 항상 준비하는 간부
- 솔선수범(말이 아닌 행동으로.....행동주의!)
- 여유로움(말을 할때도 행동할때도 일상에서도...)
- 배려(내가 먼저라기 보다는 남을 배려하는 모습이 필요)
- 다양한 지식과 논리력(사상적 무장)
- 망성임보다는 추진력!
- 소통의 중요성과 조합원과의 공유를 중요시 하는 간부
- 현장 중심주의
- 무엇보다도 조합원의 마음을 읽고 조합원에 대한 믿음고 신뢰가 두터운 간부
- 노조에 문제가 생겼을때 그 원인을 자신에게부터 찾는 간부
- 노조로의 단결을 실현하기 위해 투쟁하는 간부
- 노동자가 세상의 주인으로서 역할을 다하기위해 고민하고 실천하는 간부
- 의리와 동지애, 따뜻한 마음이 있는 간부
- 처음에 먹은 마음 변치않고 끝까지 가는 간부
- 간부로써 하루 업무일지 작성과 취침전 5분, 기상 후 5분, 신념강화를 즉시하는 간부
- 현장 조합원 및 비조합원을 생각하며 조합에 위상을 높이는데 노력하는 간부
- 곳곳에 흩어져 있는 조합원들을 직접 만나러 뛰어다니는 간부
- 매사에 철두철미한 간부
- 확실하게 투쟁하고 꼭 무엇인가 얻는 간부
- 항상 동지와 함께 하는 간부
- 불의와 타협하지 않는 간부
- 자신의 모든 것을 헌신할 줄 아는 간부
- 조합원의 성격, 생년월일 등 모든 것을 알고 있는 간부
- 언행이 일치하는 간부
- 조합원의 말에 귀를 잘 기울이는 간부
- 현장의 조합원을 주인으로 생각하고 항상 그분들의 입장에 서서 생각, 실천사는 간부
- 끊임없이 학습하고 연구하는 간부
- 자기 자신을 낮추고 반목과 불신보다는 단결을 중심에 두고 생각하는 간부
- 간부들을 믿고 의지하며 서로에게 봉사하는 마음으로 서로를 존중하고 신뢰하는 간부
- 누구보다 자기 자신에 최선을 다할 수 있는 간부
- 항상 조합원과 실천투쟁할 수 있는 간부
- 주위 사람들과 항상 친근히 지내며 형, 동생할 수 있고 자본가에게 두려운 호랑이의 모습을 보일수 있는 간부
- 항상 초심의 마음을 잃지 않는 간부
- 뜨거운 동지애가 넘치는 모습
- 끝까지 승리할 수 있다는 자신감이 넘치는 모습
- 탄압과 억압이 들어올지라도 옆에 동지를 보면서 같이 투쟁하는 모습
- 민주적이고 진취적인 사고를 지닌다.
- 긍정적인 사고와 활달한 자
- 명랑, 쾌활하면서 조직원을 이끌 수 있는 카리스마 소유자
- 늘 조직원의 입장에서도 생각하고 남을 배려하는 자
- 도덕성에 한 점 오점도 허용치 않는 자
- 책임감이 투철한 자
- 말고 형동이 일치하는 간부
- 솔선수범하는 간부
- 바른 인생관과 남을 배려 할 줄 아는 간부
- 간부는 스스로의 노선(정책)을 가지고 있어야 한다. 스스로의 정책을 갖고있지 못한 간부는 흔들리기 쉽고, 포기하기 쉽다..14 기획안
- 간부는 수레바퀴의 빈공간 처럼 조합원들의 모든 고충과 고민을 수용해 주어야한다.
- 조합원들의 지휘에 능통해야 한다 .
- 간부는 조합원의 대표성을 띈 인물이므로 그 도덕성에 있어서 누가 보지 않더라도 완벽해야한다. 간부가 솔선 수범하지 않으면 누가 따르겠는가
- 할말하고 행동하는 간부
- 판단력이 있는 간부
- 자신의 직책보다 조합원을 먼저 생각하는 간부
- 세상에 대한, 사회에 대한 직관력을 갖기 위해 늘 공부해야한다.
- 동지애가 강하지 못하면 살랑 바람에도쉽게 넘어간다.
- 실력있는 간부- 정세판단이나 전술이나, 실무 여러 측면에서
- 대중속에서 사는 간부- 문제의 원인도 답도 기층에서 찾고, 거기서 운동의 근원을 두는 간부
- 겸손하고 솔직한 간부- 어떤 자리에 있더라도 늘 배우는 자세로 자신의 문제까지도 솔직하게 이야기 하는 간부
- 노동자 주인 의식이 강한 간부- 생산의 주인이고 세상의 주인인 노동자에 대한 스스로의 자부심을 갖고 활동하고 아야기 하는 간부
- 친근한 간부
- 자주 눈앞에 보이는 간부
- 귀찮게 말거는 간부
- 연락을 자주하는 간부

<나쁜 간부>
- 맡은바 일을 하지 않고 다른 조합원에게 요구하고 책임을 전가하는 간부
- 조합원에 결정된 사항을 적극적으로 행동하지 않고 미온적인 간부
- 온갖 미화된 언어로 조합원 기만(행동하지 않음)
- 공유하지 않고 혼자 바쁜 자
- 이기적을 생각을 가진 자
- 배려보다는 자기 고집이 센자, 폐쇄적인 자
- 일관성이 없는자
- 해야 하는 것을 알지만 현실에 대한 탄식으로 세월만 보내는 자
- 부당노동행위 하는 간부
- 서로를 이간질하는 간부
- 관료주의적이고 관성적인 자
- 노조를 자신의 편이함과 출세의 도구로 생각하는 간부
- 노조의 분열을 획책하고 편을 가르는 간부
- 발언가 양심이 일치하지 않는 간부
- 사람에 대한 조합원에 대한 사랑과 의리가 없는 간부
- 준비하지 않는 간부(교육, 투쟁, 회의 등)
- 자신의 건강을 돌보지 않는 간부(음주, 흡연...)
- 불의와 타협하는 간부
- 매사에 긍정적인 행동만 하는 간부
- 자기 이익만 챙기는 간부
- 동지와 함게 하지 않고 개인 행동하는 간부
- 간부가 되었다고 허리를 숙이지 않고 뻣뻣하게 들고 다니는 간부
- 시간 약속 안 지키는 간부
- 과음으로 일정 빵꾸내는 간부
- 자본가를 비난하면서 본인도 사용자의 모습을 보이는 간부
- 실천하지 않고 말만 앞세우는 간부
- 자기의 잘못을 인정하지 않고 변명만 늘어놓는 간부
- 자기 것에 집착하는 간부
- 사측의 향략을 대접받고 조합원을 팔아 먹는 간부
- 말은 잘하는데 행동은 하지 않는 간부
- 상대조직의 집행에 무조건적인 반대를 하는 간부
- 우리조합의 경험처럼 조합을 이용해서 개인적인 이익을 얻거나, 어용노조를 만들고 이익을 뒤로 챙기는 간부
- 간부직만 유지한채 성의 없이 행동하는 간부
- 간부직을 자신의 권위로 느끼는 간부
- 사측과 술마시고 사고치는 간부
- 자기 밖에 모르는 간부
- 업무은 대충 조합은(노동운동) 열성
- 간부는 보여주기 위한 악세사리가 아니다. 간부는 진정한 리더가 되어야한다.
- 원칙을 잊어서는 안 된다. 원칙을 벗어나면 판단이 흐려진다. 조합원을 믿지 못하는 간부는 간부가 아니다.
- 말만 앞세우는 간부
- 의지만 앞서고 준비되지않아 조합원을 곤경에 빠트리는 간부
- 조합원의 요구와 제기된 된 문제에 소그적인 간부
- 기본이 안된 간부- 사람과의 관계에서 기본적인 예의나 도덕성 등에 문제가 있는 간부
- 행적이 묘연한 간부
- 대화하지 않는 간부
- 큰일이 있을때만 나타나는 간부
- 사무실에만 있는 간부


<제주지역 2차 신임간부교육에 참가한 신임간부들이 말하는 좋은 간부와 나쁜 간부>

<좋은 간부>
- 조합원과 동료애를 갖고 같이 행동할 수 있는 사람
- 노동조합을 잘 이해하고 조합원의 물음에 시기적절하게 해답을 줄수 있는 사람
- 항시 밑바닥에서부터 일하려는 사람
- 단 한명의 조합원도 내버려두지 않는 간부
- 통솔력 있는 간부
- 본인이 힘들면서도 항상 조합원들을 먼저 생각하는 간부
- 항상 공부하고 배우는 간부
- 활동적인 간부
- 열심히 참여하는 간부
- 자기 말과 행동에 책임감을 갖는 간부
- 실천적 삶의 모습을 갖는 간부
- 자발적이고 능동적 자세를 갖는 간부
- 착하면 좋다
- 모든 일에 솔선수범하고 스스로 고민하면서 같이 논의할 수 있는 간부
- 솔선수범하는 간부
- 조합원의 어려움을 들어주는 간부
- 조합원의 의견을 중시하는 간부
- 조합원의 알 권리를 적극적인 홍보로 충족시키는 간부
- 모든 일에 최선을 다하여 조합원을 위해 희생하고 사회적 약자를 위하여 투쟁의 선봉에 설 수 있는 간부
- 조합원의 이야기를 경청하는 간부
- 강압적이지 않은 간부
- 조합원의 고충과 고민을 들어주고 같이 하는 간부
- 솔선수범하는 간부
- 따뜻하게 잘 챙겨주는 간부
- 성과를 조합원과 함께 하는 간부
- 실천력 있는 간부
- 조합원을 자주(매일) 접하고 교감을 나누는 간부
- 사고의 중심에 조직이 있는 간부
- 모든 일에 적극적으로 열정을 보이는 간부
- 남의 의견을 중요하게 생각하는 간부
- 적극적 사고방식으로 모든 일을 끈기 있고 힘차게 추진하는 간부
- 적극적인 간부 --> 항상 하고자 하는 열정을 가진 모습을 보이는 간부
- 주위 조합원들과 항상 잘 지내는 모습을 가지 간부
- 위원장을 잘 보좌하고 간부들과 잘 지내는 간부

<나쁜 간부>
- 자기만의 영리를 꾀하는 사람
- 자기가 조합원보다 위라고 생각하는 사람
- 무늬만 간부(직책만 맡아놓고 회의때조차 참석하지 않는 간부)
- 본인이 필요할때에만 노조를 찾는 간부
- 목소리만 큰 간부
- 조합원에게 권위적인 간부
- 자기 이익만을 추구하는 간부
- 활동하지 않는 간부
- 자기중심적 사고를 갖는 간부
- 행동보다 말만 먼저인 간부
- 약속을 지키는데 소극적인 간부
- 권력에 약하고 스스로는 권력욕이 강한 간부
- 말만하고 실천을 안하는 간부
- 독단적 판단으로 행동하는 간부
- 자신의 지위를 이용 혼자만의 이익을 챙기는 간부
- 노동조합의 직책을 권위적으로 행사하고 조합원에게 알려야 할 교육받을 수 있는 권리를 차단하는 간부
- 한마디로 완장족
- 독선적인 간부
- 권위적인 간부
- 논의만 하고 실천하지 않는 간부
- 조직을 개인의 사조직화하는 간부
- 대중조직의 공인으로서 생활자세가 문제가 있는 간부
- 동료들의 의견을 도출해나가고 일을 추진함에 있어 역량이 부족한 간부
- 회의나 집회 시간에 시간 약속을 지키지 않는 간부
- 남의 의견을 무시하는 간부
- 회의때 시간을 안지키는 간부
- 말로만 '실천' --> 열심히 토론하고 결정한 사랑을 제대로 안지키는 간부
- 평 조합원보다 땡땡이를 많이 치는 간부



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